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玉屏供电局出人文关怀深化企业文化建设
2015-09-20 来源: 作者:杨军 【 】 浏览:621次 评论:0
    本网讯(杨军)今年来,玉屏供电局加强员工的人文关怀,持续提升企业凝聚力,让广大员工充分感受到大家庭的温暖,进一步推动了企业文化建设。
    该局一是推进企业文化落地工作。以培育“知责尽责、重视风险、信息畅通、分享互助”文化氛围为重点推进安全文化建设,以提升客户满意度为重点推进服务文化建设,以树立法治思维、营造知法守法氛围为重点推进法治文化建设。以继续开展好“三最”主题活动为契机,抓好班组文化落地工作,巩固两个创建“回头看”建设成果,打造政府满意、客户舒心、企业放心的供电所。二是抓好幸福南网建设。进一步整合党政工团的力量,积极构建人文关怀体系,全方位、多角度的提升员工幸福指数,着力解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题,缓解员工心理压力,促进员工身心健康。完善人才选拔任用,立“公”心、“透”程序、“宽”视野,构建多方向、多层次的员工职业发展平台,在企业内形成风清气正、干事创业的良好氛围。三是注重新闻宣传策划,加强新闻通讯员队伍建设。认真做好新闻策划,重点围绕班组文化建设、最美供电所创建、电力快车进村寨等工作,深入挖掘生产经营一线典型的人和事,选树一批先进典型,用身边人、身边事教育员工、鼓舞士气,传播正能量。加强新闻通讯员梯队培养,通过开展定点帮扶、跟班学习、外出采风、强化“一带一”培训,着力打造由塔尖、塔身、塔基组成的稳固的金字塔式三层通讯员队伍。四是抓好团青工作。把团建工作纳入党建总体规划,让支部工作有重心、有目标、有考核。依托“五小”平台,广纳贤才、凝聚智慧,制定出台局团员积分管理细则,进一步强化团员青年的教育管理。
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Tags:党建政工 责任编辑:junyao930
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