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吴 文
报载：最近，国资委党委书记郝鹏应邀在中央党校“形势与任务”报告会上作专题报告，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设重要论述为主题主线，用详实数据和生动案例，重点从国有企业地位作用等方面，系统阐述了国资委和中央企业树牢“四个意识”、增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”，做强做优做大国有资本、培育具有全球竞争力的世界一流企业的实践与成效。
我们知道，企业以生产经营为主要职能，国企改革从现代企业制度做起，大体包括以下内容：一是企业资产具有明确的实物边界和价值边界，具有确定的政府机构代表国家行使所有者职能，切实承担起相应的出资者责任；二是有明确的盈利目标，各级管理人员和一般职工按经营业绩和劳动贡献获取收益，住房分配、养老、医疗及其他福利事业由市场、社会或政府机构承担；三是企业具有合理的组织结构，在生产、供销、财务、研究开发、质量控制、劳动人事等方面形成了行之有效的企业内部管理制度和机制。
加强国企改革和发展动力，当以提升企业核心竞争力和资源配置效率为目标，聚焦供给侧结构性改革，首先要继续深化人事、劳动、分配三项制度改革，推动管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减；第二加快推动国有资本向基础性、公共性、平台性、资源性、引领性等关键领域和具有核心竞争力的优势产业，以及未来可能形成主导产业的行业集中，解决国有企业竞争力不强的问题，提升核心竞争力；第三要加快商业模式创新，由提供单一的产品向提供系统集成解决方案进行转变，以改革激活力、促发展、惠民生，不断加强国有企业科技创新、管理创新，促进国有经济提质增效。
在党中央坚强领导下，新一轮国企改革基本完成了顶层设计，在重点领域和关键环节不断取得新的突破，公司治理体制机制不断健全。我们要进一步深化企业内部改革，不断激发动力增加压力释放活力，不断在在增活力、添动力上下功夫，才能不断增强国企改革的系统性、整体性、协同性，才能为企业转型发展高质量提供强大活力源泉，进而走出一条具有中国特色的国有企业改革发展道路。
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